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La capacitación no necesariamente representa seguridad
Normatividad de algunas
empresas provocan el rechazo luego de la prueba
Miguel
García Ramos
El Servicio Nacional del Empleo está apoyando a
algunas empresas maquiladoras que recientemente iniciaron
sus operaciones al enviarles aspirantes a ocupar un puesto
dentro de las mismas y que de esta forma se capacitan,
aunque por el momento estos solamente estén percibiendo el
monto de la beca que les ofrece la dependencia federal. Lino
Paz Barrera dijo que este programa alienta en gran medida a
las empresas de nueva creación porque tienen personal en un
período de capacitación sin que les cueste un centavo,
debido a que es el Servicio el que está pagando la beca a
los trabajadores que buscan un empleo. Explicó que por lo
general las industrias maquiladoras tienen un período de
capacitación de personal antes de iniciar formalmente sus
operaciones y obviamente pagan los salarios correspondientes
al tiempo que la gente permanezca dentro de las mismas aun
cuando no pasen positivamente el período de capacitación y
prueba. Sin embargo, con el programa implementado por la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social al través del
Servicio Nacional del Empleo permite ofrecer a las empresas
un determinado número de aspirantes que se estén preparando
para desempeñar su labor con eficiencia, estén ganando un
salario por un lapso de 2 meses sin que esto le represente
un gasto a las industrias. Dijo que el objetivo es que las
empresas puedan iniciar sus operaciones sin enfrentar
problemas de falta de personal apto y que además registren
una excelente producción. El funcionario dijo que el
programa de becas es el que mayor demanda ha venido teniendo
de su implementación y el que mayores beneficios brinda a la
industria. Señaló también que esto no significa que todos
los aspirantes se queden trabajando de planta, pues hay
quienes no satisfacen las normas de las empresas y son
rechazados, pero pueden buscar empleo en otras industrias
con la ventaja que ya cuentan con cierta capacitación.
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